Stéphanie Baumann verfügt über einen grossen Erfahrungsschatz sowohl im strategischen als auch im operativen Human Resources Management. Ihre fundierte Expertise zeigt sich in der souveränen Gestaltung komplexer HR-Prozesse ebenso wie in der pragmatischen Umsetzung im Tagesgeschäft. Sie überzeugt durch ihre Nahbarkeit und ihre ausgeprägte Empathie. Sie versteht es, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und des Managements rasch und präzise zu erfassen und daraus wirkungsvolle Massnahmen abzuleiten. Ihr feines Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken sowie ihre kommunikativen Stärken ermöglichen es ihr, auch herausfordernde Situationen stets wertschätzend und lösungsorientiert zu meistern.

Besonders hervorzuheben ist ihr Blick für das grosse Ganze. Stéphanie Baumann lebt einen modernen, mitarbeiterzentrierten Ansatz von Human Resources, der sowohl die strategische Ausrichtung des Unternehmens als auch die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden in den Fokus stellt. Mit ihrer integrativen Denkweise und ihrem professionellen Auftreten ist sie eine wertvolle Impulsgeberin und eine verlässliche Partnerin auf allen Ebenen. Ich kann Stéphanie Baumann uneingeschränkt als herausragende HR-Leiterin empfehlen.

- Lukas Camenzind, Inhaber Die Wandler GmbH

Stéphanie Baumann schätzen wir als engagierte Führungspersönlichkeit, deren vorbildliche Führungsleistung auf Glaubwürdigkeit und Integrität basiert. Durch ihre Offenheit und echtes Interesse gegenüber den Anliegen ihrer Mitarbeitenden schafft sie ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima. Sie fördert die Arbeitsleistung ihrer Mitarbeitenden bemerkenswert. Gleichzeitig motiviert sie perfekt und umsichtig durch anspruchsvolle, erreichbare und messbare Zielsetzungen. Ausserdem plant Stéphanie Baumann individuell zugeschnittene und sinnvolle Entwicklungsmöglichkeiten und zeigt interessante Karriereperspektiven auf. Visionen, Strategien und Ziele erläutert sie zuverlässig und umfassend.

– Andri Rüesch, Leiter Human Resources/CHRO Competec Service AG

Stéphanie Baumann bringt alles mit, was man von einer leitenden Mitarbeiterin im HR-Bereich erwartet: Passion, Leidenschaft und Verständnis für das Kerngeschäft, Sensibilität, Empathie und Geduld im Umgang mit den Mitarbeitenden, ein grosses Fachwissen gepaart mit jahrelanger Erfahrung und eine äusserst gewinnende Persönlichkeit.

– Adrian Hagenbach, Managing Partner und CEO WAC Advisory GmbH

Durch ihre Initiative, ihre Begeisterungsfähigkeit und ihrem aussordentlichem Einsatz konnten gemeinsam geniale Ideen umgesetzt und dadurch unverwechselbare Erfolge geschaffen werden. Dank ihrem Marketing Know-how, ihrem Bewusstsein für Ästhetik gepaart mit ihrem hohen Qualitätsanspruch an die Produktion ist die Zusammenarbeit mit Stéphanie Baumann eine fachliche – und menschliche – Bereicherung.

– Nijan Ouliaei, MANOTO Agency

Besonders hervorheben wollen wir Frau Baumanns Interesse und Einsatz zugunsten von Projekten im Bereich HR-Marketing/Employer Branding: Es ist ihrem grossen Engagement zu verdanken, dass wir uns sehr erfolgreich an Rekrutierungsevents positionieren konnten, eine zentrale HR-Marketing-Strategie unter Einbindung von analogen und digitalen Marketingmitteln definiert haben und letztlich erfolgreich am Stellenmarkt rekrutieren können.

Das berufliche Interesse von Frau Baumann reicht weit über den Bereich Human Resources hinaus. Ihr Sinn für Ästhetik, Kunst, Kleidung und Gestaltung, die Kenntnis von betriebsinternen Abläufen und Prozessen sowie ihre Begeisterung für die Restauration und das damit verbundene F&B-Angebot, vermag einem Unternehmen der Hospitality-Branche bedeutenden Mehrwert zu bescheren.

– Leopold Weinberg, Managing Partner WAC Advisory GmbH

Besonders hervorheben möchten wir ihr grosses persönliches Engagement, welches sie im Zusammenhang mit der Lancierung des Art. 32 in der Gastronomie (1. Lehrgang ab 2016) oder bei Betriebsübernahmen (OR 333) sowie bei Neueröffnungen im Bereich Gemeinschaftsgastronomie zeigte. Die qualitativen und quantitativen Vorgaben erfüllte sie einwandfrei und zu unserer vollen Zufriedenheit. Sie war initiativ und arbeitete mit Freude und Engagement in ihrem Aufgabengebereich. Um mit der fachlichen Entwicklung Schritt zu halten, bildete sie sich aus eigenem Antrieb weiter.

– Verena Steiger, Leiterin Personelles Genossenschaft Migros Zürich

Dank ihrem wertvollen Verständnis und ihrer Passion für die Gastronomie verstand sie es, sich jederzeit einen gesamtheitlichen Überblick der anstehenden Themen zu verschaffen und Herausforderungen lösungsorientiert, effizient und im Sinne der Unternehmung anzugehen. Sie durchleuchtete Prozesse, hinterfragte Abläufe und gestaltete diese praxisorientiert und effizienter. Ihr hoher Qualitätsanspruch wirkte sich in der gesamten HR-Organisation sehr positiv aus.

– Raoul König, CEO Marché Restaurants Schweiz AG

Frau Baumann war äusserst innovativ und kreativ, und ihre eigenverantwortliche Projektarbeit erledigte sie hochmotiviert, zielorientiert und ehrgeizig, mit überdurchschnittlichem Engagement. Ihre Fähigkeit, ihre Projekte erfolgreich und termingerecht abzuschliessen sowie ihre stark ausgeprägte Hilfsbereitschaft waren Stärken, die wir sehr schätzen.

– Teresa Eichholzer, Leiterin Personal tibits ag

Besonders hervorheben wollen wir ihre Loyalität, ihre hohe Sozialkompetenz und die damit verbundene Empathie. Diese wirkte sich äusserst positiv auf die Beratungsqualität aus. Als Vorgesetzte führte Stéphanie Baumann mit einer natürlichen Autorität und besass die Fähigkeit, ihre Mitarbeitenden anzuleiten, zu motivieren und sie weiter zu entwickeln. Neue Arbeitnehmer führte sie jederzeit pflichtbewusst und mit viel Geduld in das Aufgabengebiet ein und bereitete Hilfsmittel und Vorlagen dazu auf.

– Frank Eberli, CCO Marché Restaurants Schweiz AG

Bei den Neueröffnungen von tibits Bern Gurtengasse und dem Pop Up Luzern hat sie massgeblich zu einem erfolgreichen Start beigetragen, in dem Sie ein gutes und funktionierendes Team rekrutierte.

– Daniel Frei, CEO tibits ag